
1. Case, Looking for information. A survey of research on information needs, seeking and behavior. 2nd ed. Academic Press 2007;
2. Kuhlthau, Seeking meaning. 2nd ed. Libraries Unlimited 2004;
3. Spink & Cole, New directions in human information behavior. Springer 2006.
1a) Informaation välttäminen (information avoiding). Tarkastele
informaation välttämisen syitä ja tapoja. (Case)
1b) Tarkastele viihteen (entertainment) käsitettä suhteessa informaation
käsitteeseen. (Case)
2) Kuhlthau jäsentää kirjastonhoitajan roolin viidelle eri
"vyöhykkeelle" (zones) sen mukaan miten aktiivisesti ja syvällisesti hän
osallistuu esim. opiskelijan tiedonhankintaprosessiin. Tarkastele
pääpiirtein näillä "intervention" tasoilla tapahtuvaa toimintaa.
(Kuhlthau)
3) Millä tavoin ei-lineaarisuus (non-linearity) ilmenee
tiedonhankinnassa? (Allen Fosterin artikkeli teoksessa New Directions in
Human Information Behavior. Ed. by Amanda Spink & Charles Cole)
4) Tiedon jakaminen (information sharing) työtehtävien kontekstissa.
(Sanna Taljan ja Preben Hansenin artikkeli teoksessa New Directions in
Human Information Behavior. Ed. by Amanda Spink & Charles Cole)
1) Informaation välttäminen (information avoiding). Tarkastele
informaation välttämisen syitä ja tapoja.
(Case: Looking for information: A survey of research on information
seeking, needs and behavior)
2) Tiedonhankintaa vaikeuttavat tekijät organisaatiossa.
(Johnson: Information seeking: an organizational dilemma)
3) Millä tavoin ei-lineaarisuus (non-linearity) ilmenee
tiedonhankinnassa?
(Fosterin artikkeli teoksessa New directions in human information
behavior, toim. Spink & Cole)
4) Tiedon jakaminen (information sharing) työtehtävien kontekstissa
(Taljan & Hansenin artikkeli teoksessa New directions in human information
behavior, toim. Spink & Cole)