{"id":4524,"date":"2019-06-23T09:21:33","date_gmt":"2019-06-23T07:21:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.udk.fi\/?page_id=4524"},"modified":"2024-11-22T12:26:15","modified_gmt":"2024-11-22T10:26:15","slug":"yhdenvertaisuussuunnitelma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/yhdistys\/yhdenvertaisuussuunnitelma\/","title":{"rendered":"Equality"},"content":{"rendered":"

UDK ry:n\u00a0yhdenvertaisuussuunnitelma <\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Hyv\u00e4ksytty UDK ry:n hallituksen kokouksessa 7. maaliskuuta 2024\u00a0<\/p>\n\n\n\n

UDK ry:n yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoituksena on selkeytt\u00e4\u00e4 ja helpottaa ainej\u00e4rjest\u00f6\u00e4  noudattamaan kaikessa toiminnassa yhdenvertaisuuden ja syrjim\u00e4tt\u00f6myyden periaatteita.  Yhdenvertaisuus on UDK:n t\u00e4rkeimpi\u00e4 perusarvoja ja se l\u00e4pileikkaa koko ainej\u00e4rjest\u00f6mme  toimintaa. Yhdenvertaisuus ei ole oma erillinen osa-alueensa, vaan se on kantava teema kaikessa  toiminnassamme. UDK:n tavoitteena on, ett\u00e4 jokaisella opiskelijalla on yht\u00e4l\u00e4iset mahdollisuudet  edet\u00e4 opinnoissa, osallistua UDK:n j\u00e4rjest\u00e4miin tapahtumiin, saada tietoa ainej\u00e4rjest\u00f6n ja  yliopiston toiminnasta sek\u00e4 olla osa koko yliopistoyhteis\u00f6\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

What is Equality and Accessibility?<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan ihmisten samanarvoisuutta riippumatta heid\u00e4n i\u00e4st\u00e4\u00e4n,  sukupuolestaan, etnisest\u00e4 tai kansallisesta taustastaan, kielest\u00e4\u00e4n, uskonnosta tai muusta  vakaumuksesta, mielipiteest\u00e4\u00e4n, vammasta tai terveydentilastaan, seksuaalisesta  suuntautumisestaan tai muusta henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4. UDK ei anna n\u00e4iden tekij\u00f6iden  vaikuttaa henkil\u00f6n mahdollisuuksiin osallistua ainej\u00e4rjest\u00f6n toimintaan, tapahtumiin tai  mahdollisuuteen tulla valituksi hallitukseen tai toimihenkil\u00f6ksi. UDK ei hyv\u00e4ksy mink\u00e4\u00e4nasteista  syrjint\u00e4\u00e4 ja my\u00f6s Suomen perustuslaki (731\/1999, 6 \u00a7) kielt\u00e4\u00e4 kaiken henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4n syrjinn\u00e4n.  Lis\u00e4ksi tasa-arvolaki (609\/1986) sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 sukupuolten v\u00e4lisen tasa-arvolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja  yhdenvertaisuuslaki (21\/2004, 6\u00a7) kirjauksen muista syrjint\u00e4perusteista. <\/p>\n\n\n\n

Esteett\u00f6m\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan sellaista ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, jossa kaikki ihmiset pystyv\u00e4t toimimaan  yhdenvertaisesti riippumatta ominaisuuksistaan tai el\u00e4m\u00e4ntilanteistaan. Fyysisten tilojen ja  palveluiden tulee olla jokaisen saavutettavissa riippumatta esimerkiksi liikuntakyvyst\u00e4 tai  apuv\u00e4lineiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4. Esteett\u00f6myytt\u00e4 arvioidessa tulee huomioida my\u00f6s aistillinen n\u00e4k\u00f6kulma.  UDK pyrkii j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n tapahtumansa ensisijaisesti tiloissa, jotka ovat esteett\u00f6mi\u00e4, ja mik\u00e4li t\u00e4m\u00e4  ei ole mahdollista, esteist\u00e4 tiedotetaan tapahtumakuvauksessa. <\/p>\n\n\n\n

How Does UDK Implement Equality?<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

UDK on mukana Syrjinn\u00e4st\u00e4 vapaa alue -kampanjassa ja n\u00e4in ollen sitoutunut kohtelemaan kaikkia  yhdistyksen j\u00e4seni\u00e4 yhdenvertaisesti riippumatta henkil\u00f6n sukupuolesta, i\u00e4st\u00e4, etnisest\u00e4  alkuper\u00e4st\u00e4, uskonnosta tai vakaumuksesta, mielipiteest\u00e4, terveydentilasta, vammaisuudesta tai  seksuaalisesta suuntautumisesta. T\u00e4st\u00e4 j\u00e4senist\u00f6\u00e4 muistuttamassa on Syrjinn\u00e4st\u00e4 vapaa alue – merkki n\u00e4kyv\u00e4ll\u00e4 paikalla ainej\u00e4rjest\u00f6tilassa. <\/p>\n\n\n\n

Kaikessa ainej\u00e4rjest\u00f6mme toiminnassa noudatetaan UDK ry:n turvallisemman tilan periaatteita.  Periaatteita noudattamalla kaikki rakentavat omalla toiminnallaan yhdenvertaista, kunnioittavaa ja  avointa ilmapiiri\u00e4 ja keskustelua ainej\u00e4rjest\u00f6n tiloissa, tapahtumissa ja muussa toiminnassa. <\/p>\n\n\n\n

UDKn hallituksen kokoukset ovat j\u00e4senist\u00f6lle avoimia ja asialistat pyrit\u00e4\u00e4n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n viikko  ennen kokousta, jotta j\u00e4senist\u00f6ll\u00e4 on aikaa tutustua kokouksessa k\u00e4sitelt\u00e4viin aiheisiin. Kokousten <\/p>\n\n\n\n

p\u00f6yt\u00e4kirjat l\u00e4hetet\u00e4\u00e4n j\u00e4senist\u00f6lle s\u00e4hk\u00f6postitse ja p\u00f6yt\u00e4kirjat ovat kaikkien j\u00e4senten luettavissa  my\u00f6s ainej\u00e4rjest\u00f6tilassa sek\u00e4 UDKn nettisivuilla. <\/p>\n\n\n\n

Tavoitteenamme on, ett\u00e4 jokainen ainej\u00e4rjest\u00f6n j\u00e4sen tuntee olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi  osana j\u00e4rjest\u00f6\u00e4 omana itsen\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4n takaamiseksi UDK pyrkii pit\u00e4m\u00e4\u00e4n huolen, ett\u00e4 kaikki  j\u00e4senet tulevat kuulluiksi ja p\u00e4\u00e4sev\u00e4t halutessaan osalliseksi keskustelua ja ainej\u00e4rjest\u00f6n  toimintaa. UDK kannustaa j\u00e4senist\u00f6\u00e4\u00e4n puuttumaan ep\u00e4asialliseen k\u00e4yt\u00f6kseen ja kunnioittamaan  toistensa rajoja, jotta yhdenvertaisuus p\u00e4\u00e4see toteutumaan parhaalla mahdollisella tavalla. <\/p>\n\n\n\n

Events, Communication, and Information<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

UDK j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 monipuolisesti ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti tapahtumia mm. liikunnan, kulttuurin ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n \u00a0aihepiireist\u00e4. UDK j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 my\u00f6s alkoholittomia tapahtumia. Alkoholin k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ei miss\u00e4\u00e4n \u00a0olosuhteissa edellytet\u00e4 j\u00e4senist\u00f6lt\u00e4. Tapahtumien suunnittelussa kiinnitet\u00e4\u00e4n erityishuomiota \u00a0yhdenvertaiseen hinnoitteluun sek\u00e4 esteett\u00f6myyteen. UDK pyrkii j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n mahdollisimman \u00a0paljon ilmaista toimintaa j\u00e4senist\u00f6lleen ja uusilla opiskelijoilla on mahdollisuus tutustua \u00a0ainej\u00e4rjest\u00f6n toimintaan, vaikka j\u00e4senmaksua ei olisi maksettu. Sitseill\u00e4 UDK noudattaa TREY:n\u00a0opasta yhdenvertaiseen sitsaamiseen<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

UDK ottaa tarjoiluissa huomioon allergiat ja erityisruokavaliot. Suurempien tapahtumien  tarjoiluja varten tapahtumavastaavat ker\u00e4\u00e4v\u00e4t tiedot osallistujien ruokavalioista etuk\u00e4teen. <\/p>\n\n\n\n

Hallituksen vastuuhenkil\u00f6t ker\u00e4\u00e4v\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisin v\u00e4liajoin UDK:n j\u00e4senist\u00f6lt\u00e4 palautetta  toiminnasta sek\u00e4 ehdotuksia j\u00e4rjestett\u00e4vist\u00e4 tapahtumista. J\u00e4senist\u00f6 voi antaa palautetta erillisill\u00e4  vuoden aikana j\u00e4rjestett\u00e4vill\u00e4 kyselyill\u00e4, suoraan hallituslaiselle tai nimett\u00f6m\u00e4sti padlet-alustan  kautta. UDK:n hallituksen ja toimihenkil\u00f6iden yhteystiedot l\u00f6ytyv\u00e4t kotisivuilta, joten j\u00e4senist\u00f6 voi  tarvittaessa ottaa yhteytt\u00e4 esimerkiksi kohdatessaan ongelmia opiskelussaan. <\/p>\n\n\n\n

UDK pyrkii viestinn\u00e4ss\u00e4\u00e4n saavutettavuuden, tavoittavuuden ja asiallisuuden lis\u00e4ksi  l\u00e4pin\u00e4kyvyyteen. UDK pyrkii siihen, ett\u00e4 j\u00e4rjest\u00f6n kotisivut ovat mahdollisimman saavutettavat.  Tapahtumakirjeet UDK l\u00e4hett\u00e4\u00e4 my\u00f6s englanniksi. Ainej\u00e4rjest\u00f6n kotisivuja on my\u00f6s mahdollista  tarkastella englanniksi. <\/p>\n\n\n\n

Rajatulla joukolla henkil\u00f6it\u00e4 on p\u00e4\u00e4sy UDK:n sosiaalisen median tileihin, ja n\u00e4iden henkil\u00f6iden  vastuulla on, ett\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4 ja julkaisussa noudatetaan yhdenvertaisuuden periaatteita. Kuvissa  esiintyvilt\u00e4 henkil\u00f6ilt\u00e4 pyydet\u00e4\u00e4n lupa kuvan julkaisuun, paitsi jos kyseess\u00e4 on yleiskuva tai suuri  yhteiskuva, josta yksitt\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 ei voida tunnistaa. Sosiaalisessa mediassa pyrit\u00e4\u00e4n  julkaisemaan materiaalia tasapuolisesti kaikilta toiminnan osa-alueilta, esimerkiksi UDK:n  Instagram-tilill\u00e4 julkaistaan monipuolisesti kuvia erilaisista tapahtumista, ainej\u00e4rjest\u00f6n  kuulumisista ja yliopistoyhteis\u00f6\u00e4 koskevista asioista. <\/p>\n\n\n\n

Gender and Sexuality<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

UDK noudattaa yhdenvertaisuuden ja syrjim\u00e4tt\u00f6myyden periaatteita my\u00f6s sukupuolen ja  seksuaalisen suuntautumisen kohdalla. Kenenk\u00e4\u00e4n seksuaalisuudesta tai sukupuolesta ei tehd\u00e4  pilkkaa, oletuksia tai muita m\u00e4\u00e4rittelyj\u00e4. UDK pyrkii v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n sukupuolistereotypioita  toiminnassaan ja mm. lomakkeissa tavoitteena on v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 sukupuolen kysymist\u00e4, mutta mik\u00e4li  tieto on tarpeellinen, j\u00e4tet\u00e4\u00e4n kohta avoimeksi aina kun mahdollista, jotta henkil\u00f6 itse saa  m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 oman sukupuolensa ilman annettuja rajoja.<\/p>\n\n\n\n

Equality official<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hallituksen yhdenvertaisuusvastaava k\u00e4y yhdenvertaisuussuunnitelman l\u00e4pi vuoden alussa ja  tarvittavat muutokset hyv\u00e4ksytet\u00e4\u00e4n yhdistyksen kokouksessa. Yhdenvertaisuussuunnitelma on  j\u00e4senist\u00f6lle n\u00e4kyvill\u00e4 ainej\u00e4rjest\u00f6n kotisivuilla, ja se esitell\u00e4\u00e4n uusille opiskelijoille syksyn aikana.  Yhdenvertaisuusvastaava seuraa suunnitelman toteutumista ja selvitt\u00e4\u00e4 vuoden lopussa, miten  tavoitteet ovat toteutuneet ja kirjaa huomionsa toimintakertomukseen, josta se on koko  j\u00e4senist\u00f6n luettavissa. <\/p>\n\n\n\n

Yhdenvertaisuusvastaavan tulee olla yhdistyksen j\u00e4senten tavoitettavissa yhdenvertaisuuteen  liittyvien kysymysten osalta. Yhdenvertaisuusvastaava vastaa ainej\u00e4rjest\u00f6n edunvalvonnasta  yhdess\u00e4 koulutuspoliittisen ja sosiaalipoliittisen vastaavan sek\u00e4 muiden mahdollisten  edunvalvontatiimin j\u00e4senten kanssa. Yhteystiedot ovat l\u00f6ydett\u00e4viss\u00e4 UDK:n nettisivuilta. <\/p>\n\n\n\n

Cases of Harassment and Bullying<\/em><\/strong> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e4irinn\u00e4ksi lasketaan kaikki sellainen k\u00e4yt\u00f6s, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 toisen ihmisen ep\u00e4asiallista kohtelua tai  kiusaamista. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikenlaisen toisen v\u00e4h\u00e4ttelyn, uhkailun, erist\u00e4misen, n\u00f6yryytt\u00e4misen  ja koskemattomuuden rikkomisen. H\u00e4irint\u00e4\u00e4 on my\u00f6s kaikenlainen ja -tasoinen syrjint\u00e4 sek\u00e4  samanarvoisuuden rikkominen. Yleens\u00e4 h\u00e4irint\u00e4 koetaan tahalliseksi ja systemaattiseksi, mutta  sit\u00e4 voi tapahtua my\u00f6s tahattomasti ja kertaluontoisesti. Se voi olla joko yksil\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 tai n\u00e4ky\u00e4  ryhm\u00e4tasolla. H\u00e4irint\u00e4 on hyvien tapojen ja yksil\u00f6n oikeuksien vastaista, ja siihen on t\u00e4rke\u00e4  puuttua tehokkaasti. <\/p>\n\n\n\n

Ainej\u00e4rjest\u00f6mme ottaa kaikki ilmoitukset ja ep\u00e4ilykset h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 vakavasti ja pyrkii pit\u00e4m\u00e4\u00e4n \u00a0ep\u00e4asiallisesta k\u00e4ytt\u00e4ytymisest\u00e4 ilmoittamiselle matalan kynnyksen. UDK:n verkkosivuilta l\u00f6ytyy \u00a0h\u00e4irint\u00e4lomake, joka on mahdollista t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 anonyymisti ja lomakkeen on tarkoitus toimia \u00a0v\u00e4litt\u00f6m\u00e4n\u00e4 yhteydenottokanavana syrjimis- tai kiusaamistapauksissa. Lomakkeen kautta \u00a0l\u00e4hetetty viesti v\u00e4littyy suoraan UDK:n hallituksen yhdenvertaisuusvastaavalle, joka k\u00e4sittelee \u00a0tilanteen luottamuksella ja vie tarvittaessa viesti\u00e4 eteenp\u00e4in TREY:n h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6ille. \u00a0H\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 tai muusta ep\u00e4asiallisesta toiminnasta voi ilmoittaa my\u00f6s kasvotusten tai \u00a0s\u00e4hk\u00f6postitse joko UDK:n yhdenvertaisuusvastaavalle, TREY:n h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6ille \u00a0(hairinta@trey.fi<\/a><\/strong>), or directly to either one of the contacts (hairintamies@trey.fi<\/a> <\/strong>\/ hairintanainen@trey.fi<\/a><\/strong>). UDK:n kotisivuilta l\u00f6ytyy my\u00f6s h\u00e4irint\u00e4ohjes\u00e4\u00e4nt\u00f6, joka kertoo lis\u00e4tietoa miten menetell\u00e4, jos \u00a0kokee tai havaitsee h\u00e4irint\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UDK ry:n\u00a0yhdenvertaisuussuunnitelma Hyv\u00e4ksytty UDK ry:n hallituksen kokouksessa 7. maaliskuuta 2024\u00a0 UDK ry:n yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoituksena on selkeytt\u00e4\u00e4 ja helpottaa ainej\u00e4rjest\u00f6\u00e4  noudattamaan kaikessa toiminnassa yhdenvertaisuuden ja syrjim\u00e4tt\u00f6myyden periaatteita.  Yhdenvertaisuus on UDK:n t\u00e4rkeimpi\u00e4 perusarvoja ja se l\u00e4pileikkaa koko ainej\u00e4rjest\u00f6mme  toimintaa. Yhdenvertaisuus ei ole oma erillinen osa-alueensa, vaan se on kantava teema kaikessa  toiminnassamme. UDK:n tavoitteena on, ett\u00e4 jokaisella … Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":9,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4524","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4524"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7001,"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4524\/revisions\/7001"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.udk.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}